tag:blogger.com,1999:blog-31078385245628926542011-09-07T14:23:37.940+07:00บริษัท เจนเนอรัล แคร์ พร็อพเพอร์ตี้ เซอร์วิส เซส จำกัด สนใจติดต่อ 886/2 ต. สำโรงเหนือ อ. เมือง จ. สมุทรปราการ 10270 โทร. 02-758-7423 Fax: 02-758-7423 Email:acs.2006@hotmail.comGeneral care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comBlogger211100tag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-82768847542027122552007-10-26T09:45:00.029+07:002011-08-30T14:29:29.751+07:00<div align="center"> <br /><span style="COLOR: rgb(255,153,0)"><span style="font-size:130%;"><strong><img style="WIDTH: 21px; HEIGHT: 30px" border="0" src="http://www.divshare.com/img/2453457-ef2.gif" width="29" height="37" /> <span style="font-size:85%;">บริษัท เจนเนอรัล แคร์ พร็อพเพอร์ตี้ เซอร์วิส เซส จำกัด</span> <img style="WIDTH: 16px; HEIGHT: 31px" border="0" src="http://www.divshare.com/img/2453457-ef2.gif" width="28" height="37" /> </strong></span></span></div> <br /> <br /> <br /><div align="center"><strong><span style="COLOR: rgb(255,153,0)">GENERAL CARE PROPERTY SERVICES CO., LTD.</span></strong></div> <br /> <br /><p align="center"><span style="COLOR: rgb(255,0,0);font-size:180%;" ><strong><em>บริการรักษาความปลอดภัย</em></strong></span></p><span style="font-size:180%;"></span> <br /> <br /> <br /> <br /><p align="center"> <br /><span style="COLOR: rgb(51,204,0);font-size:130%;" ><span style="font-size:180%;"><img border="0" src="http://www.divshare.com/img/2405711-81e.gif" /> ยึดหลักว่า <img border="0" src="http://www.divshare.com/img/2405711-81e.gif" /></span> <br /></span> <br />ปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ <br />ด้วยมารยาทที่ดี <br />ช่วยสร้างภาพพจน์ให้กับสถานที่ <br />และสร้างความประทับใจให้แก่ผู้ใช้บริการ <br /> <br /><a href="http://www.divshare.com/download/6783596-2e7"></a> <br /> <br /></p> <br /><p align="center"><img border="0" src="http://www.divshare.com/img/2405711-81e.gif" /> ภาพหน่วยงานที่ให้บริการ โดยสังเขป <img border="0" src="http://www.divshare.com/img/2405711-81e.gif" /> <br /> <br /><span style="COLOR: rgb(255,153,0);font-size:130%;" >ซื่อสัตย์ มั่นคง ปลอดภัย เรียกใช้ GCS <br /></span> <br /><span style="COLOR: rgb(255,0,0);font-size:180%;" >ด่วน</span> ... สนใจติดต่อ โทร. <span style="font-size:130%;">02-758-7423</span></p> <br /><p align="center">แฟกซ์ : <span style="font-size:130%;">02-758-7423</span></p> <br /><p align="center"><img style="WIDTH: 112px; HEIGHT: 60px" border="0" src="http://www.divshare.com/img/2337130-0a8.gif" width="92" height="43" /> <br />อีเมล์ : <a href="mailto:gcs.2011@hotmail.com">gcs.2011@hotmail.com</a> <br /></p> <br /><p align="center"><img border="0" src="http://www.divshare.com/img/2337162-91a.gif" /> เว็บไซต์ : <a href="http://www.acssecurity.blogspot.com/">http://www.acssecurity.blogspot.com/</a></p> <br /> <br /> <br /><p align="center"><span style="COLOR: rgb(204,51,204);font-size:130%;" ><em>**ขอขอบพระคุณทุกท่านที่ให้ความสนใจเข้าชมเว็บไซต์ของเรา**</em></span></p> <br /> <br /><iframe height="0" src="http://media.hunsa.com/we_mediastation/frame/frame.asp?id=5267" width="0"></iframe><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-8276884754202712255?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-64148290481318101392007-10-24T18:16:00.001+07:002009-01-14T09:40:43.531+07:00<div align="left"><strong><span style="font-size:180%;color:#ff6666;">ทำเนียบผู้บริหาร</span></strong> </div><div align="left"><br />* ประธานกรรมการ<br />* กรรมการผู้จัดการ<br />* กรรมการ </div><div align="left"></div><div align="left">* ที่ปรึกษาฝ่ายกฏหมาย </div><div align="left"></div><div align="left">* ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ<br />* ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ<br />* ผู้จัดการเขต </div><div align="left"></div><div align="left">* ผู้ช่วยผู้จัดการเขต </div><div align="left"></div><div align="left">* ผู้จัดการฝ่ายบุคคล </div><div align="left"></div><div align="left">* เจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน </div><div align="left"></div><div align="left">* เจ้าหน้าที่ฝ่ายบัญชี </div><div align="left"></div><div align="left">* เจ้าหน้าที่สายตรวจ </div><div align="left"></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-6414829048131810139?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-10681236171020333342007-10-22T19:54:00.000+07:002007-10-22T19:54:42.332+07:00<div align="center"><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2444353-dfc.jpg" border="0" /><br /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2444399-44b.jpg" border="0" /></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-1068123617102033334?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-73536784649623183022007-10-16T13:27:00.012+07:002011-01-14T14:23:42.247+07:00<div align="left"><span style="font-size:180%;color:#cc0000;"><a href="http://www.divshare.com/download/1982969-0f2"></a><strong><span style="color:#33ff33;"><img border="0" src="http://www.divshare.com/img/3249013-193.gif" /> อัตราค่าบริการ <img border="0" src="http://www.divshare.com/img/3249013-193.gif" /></span></strong></span> </div><div align="left"><br /><span style="color:#ff9900;"><span style="font-size:130%;"><img border="0" src="http://www.divshare.com/img/3249013-193.gif" /> ลำดับ รายการ เวลาปฏิบัติหน้าที่ ราคา/คน/เดือน</span></span><span style="font-size:130%;"> </span></div><div align="left"><span style="font-size:130%;"><br />1. เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย(ผู้ชาย) 12 ชั่วโมง/วัน ตั้งแต่วันจันทร์ –วันอาทิตย์<span style="color:#990000;"><span style="color:#cc0000;"> </span></span></span></div><div align="left"><span style="font-size:130%;"><span style="color:#990000;"><span style="color:#33ff33;"><strong><span style="color:#ffffff;">14,000.00</span></strong></span> </span>บาท /คน/เดือน</span> </div><div align="left">.</div><div align="left"><br /><span style="font-size:130%;">2. หน.ชุดเจ้าหน้าที่รปภ. 12 ชั่วโมง/วัน ตั้งแต่วันจันทร์ – วันอาทิตย์</span> </div><div align="left"><span style="font-size:130%;"><strong><span style="color:#ffffff;">16,000.00</span></strong> บาท /คน/เดือน</span></div><div align="left"><span style="font-size:180%;">.</span></div><div align="left"></div><div align="left"><span style="font-size:180%;"></span></div><div align="left"></div><div align="left"><span style="font-size:130%;color:#ff9900;">หมายเหตุ : ราคานี้ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม</span><br /><br /><span style="color:#ff9900;"><img border="0" src="http://www.divshare.com/img/3249013-193.gif" /> อุปกรณ์ที่จัดหาโดย “ผู้รับจ้าง” มีดังนี้</span> </div><div align="left"><br />- เสื้อกันฝน, รองเท้าบู๊ท<br />- กระบอง, กุญแจมือ<br />- ไฟฉาย, นกหวีด, ถุงมือจราจร<br />- สมุดเขียนรายงาน<br />- วิทยุสื่อสารจำนวน - เครื่อง</div><div align="left">- ยานพาหนะ<br />- อุปกรณ์พิเศษบริษัทฯจะพิจารณาตามความเหมาะสมในสถานที่ให้บริการ</div><div align="left">- อื่น ๆ </div><div align="left"><br /><img border="0" src="http://www.divshare.com/img/2366474-bb8.jpg" /><br /></div><div align="left"><br /><img border="0" src="http://www.divshare.com/img/2366902-2e3.gif" /><br /><br /><span style="font-size:130%;color:#ff9900;"><img border="0" src="http://www.divshare.com/img/3249013-193.gif" /> การชำระค่าบริการ</span> </div><div align="left"><br />1. ราคาค่าบริการที่เสนอข้างต้นดังกล่าวยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT)<br />2. การยืนราคา 45 วัน นับจากวันที่ระบุไว้ในใบเสนอราคา<br />3. การเรียกเก็บค่าบริการและการชำระค่าบริการ<br />3.1 บริษัทฯ จะวางบิลค่าบริการภายในวันที่ 25 ของเดือนที่ให้บริการ<br />3.2 บริษัทฯ จะเก็บค่าบริการไม่เกิน วันที่ 5 ของเดือนถัดไป<br />4. กรณีการเพิ่มเจ้าหน้าที่ รปภ. พิเศษ หากไม่ครบเดือน ค่าบริการคิดเป็นรายวัน<br />5. การยืนยันการใช้บริการด้านรักษาความปลอดภัย ทางบริษัทฯ ขอความกรุณา ให้ท่านช่วยแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน เพื่อการเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติหน้าที่</div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-7353678464962318302?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-28429655300256842132007-10-09T12:29:00.000+07:002007-10-09T12:29:10.758+07:00<div align="center"><a href="http://3.bp.blogspot.com/_63gUEeRi0ck/RtB44iYOm5I/AAAAAAAAAAM/7_-oTvHIBC8/s1600-h/0001.jpg.jpg"></a><strong><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2272846-1e8.jpg" border="0" /><br />นายอภิรักษ์ ทองถึง<br />ประธานกรรมการ<br /></strong><br />คณะผู้บริหารของบริษัทฯ มีความมุ่งมั่นอย่างสูงสุด ที่จะปรับปรุงคุณภาพของระบบงานรักษาความปลอดภัย เพื่อสร้างความมั่นใจแก่ลูกค้า เพื่อคุณภาพที่สูงกว่าที่ลูกค้าคาดหวัง โดยมีการปรับปรุงองค์กรอย่างต่อเนื่อง ส่วนการเสนอบริการที่มีคุณภาพนั้นเป็นความรับผิดชอบของพนักงานทุกระดับ</div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-2842965530025684213?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-75973312109090148402007-10-09T12:10:00.001+07:002011-08-30T14:31:43.357+07:00<div align="justify"><span style="font-family:times new roman;"><span style="font-size:130%;"><span style="color:#ff9900;">บริษัท เจนเนอรัล แคร์ พร็อพเพอร์ตี้ เซอร์วิส เซส จำกัด</span> <br />มาตรการรักษาความปลอดภัย ระบบอาคารชุด / และห้องพักอาศัย</span> <br /> <br /><strong><span style="color:#ff9900;">1. มาตราการเกี่ยวกับบุคคล</span></strong> </span></div><span style="font-family:times new roman;"> <br /><div align="justify"> <br /><span style="color:#ff9900;">1.1 คนงานรับเหมา</span> </div> <br /><div align="justify">- กำหนดให้มีเวลาเข้าทำงานและเลิกงาน <br />- กำหนดเวลาการทำงานล่วงเวลา มิให้เกินเวลาใด , ทำงานที่จุดใด , ห้องใด, บ้านหลัง</div> <br /><div align="justify">- ผู้รับเหมาภายนอก ที่ลูกบ้านนำมาทำงานในพื้นที่ จะต้องมีใบอนุญาตให้เข้าทำงานจากฝ่ายผู้ว่าจ้างพร้อมส่งรายชื่อและสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนคนงานในสังกัดของตนให้ รปภ.รับทราบด้วย และหากคนงานลูกจ้างคนใดพ้นสภาพการเป็นลูกจ้างแล้ว ให้รีบมีหนังสือแจ้ง รปภ.ทราบทันที <br />- คนงาน , กรรมกรที่ทำงานในโครงการ และที่ต้องพักอาศัยอยู่ในโครงการ จะต้องพักอาศัยอยู่ในเฉพาะพื้นที่เท่านั้น <br />- ช่างจากภายนอกที่ลูกบ้านนำเข้ามาตกแต่ง – ต่อเติม จะต้องแจ้งเวลาที่เข้าทำงานและบ้านเลขที่ที่เข้ามาทำงานให้โครงการทราบทุกครั้ง เพื่อโครงการจะได้แจ้งให้พนักงานรักษาความปลอดภัยตรวจตราสังเกตและควบคุมได้ <br />- ลูกบ้านหลังใดที่ยินยอมให้ช่างภายนอกเข้ามาทำงาน พักอาศัยในบ้านของตนจะต้องรับผิดชอบในการสูญหายเสียหายที่เกิดขึ้นเองทุกประการ <br />- คนงาน , กรรมกรที่มิได้อยู่ในช่วงเวลาทำงาน ห้ามเดินเพ่นพ่านในโครงการอย่างเด็ดขาด เว้นแต่ที่มีธุระที่จะต้องออกนอกโครงการ ซึ่งจะต้องใช้เส้นทางผ่านเข้า – ออกตามที่กำหนดไว้เท่านั้น หากพนักงาน รปภ. พบบุคคลใด อยู่นอกไปจากเส้นทางที่กำหนดถือว่ามีเหตุสงสัยว่ามีเจตนาร้าย และอาจถูกตรวจค้น ควบคุมตัวไว้เพื่อทำการสอบสวน <br />- ในการผ่านเข้า – ออกโครงการ ห้ามบุคคลใดก็ตามใช้เส้นทางอื่นที่มิใช่เส้นทางปกติที่โครงการกำหนด <br />- ห้ามปีน , แหวก , มุด , ตัดรั้ว , หรือกำแพงที่โครงการได้จัดสร้างขึ้นรอบๆโครงการ </div> <br /><div align="justify"> <br /><span style="color:#ff9900;">1.2 เจ้าของโครงการ , ลูกบ้าน , หรือบริวาร ( ที่ติดสติ๊กเกอร์หน้ารถ )</span></div> <br /><div align="justify">- อนุญาตให้เข้าโครงการโดยดูแลอำนวยความสะดวกในด้านการจราจร แต่ รปภ.ต้องสอบถาม . หรือตรวจค้นถ้ามีเหตุสงสัยใดๆ </div> <br /><div align="justify"> <br /><span style="color:#ff9900;">1.3 ผู้มาติดต่อทั่วไป</span> </div> <br /><div align="justify">- ต้องแลกบัตร หรือตรวจค้นท้ายรถทุกคันและทุกครั้งเมื่อออกจากโครงการ </div> <br /><div align="justify"> <br /><span style="color:#ff9900;">1.4 บุคคลที่เป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐฯ และรัฐวิสาหกิจที่แต่งเครื่องแบบ</span> </div> <br /><div align="justify">- หากต้องเป็นการเข้าปฏิบัติหน้าที่ จะอนุญาตให้เข้าโดยไม่ต้องแลกบัตร แต่อาจตรวจค้นถ้าหากต้องสงสัย </div> <br /><div align="justify"> <br /><span style="color:#ff9900;">1.5 บุคคลอันไม่พึงประสงค์</span> <br />- จะถูกห้ามเข้าโครงการโดยเด็ดขาด เช่น. คนเร่รอน, คนขายของเร่, คนขายล็อตเตอรี่, คนแจกใบปลิว, รถโฆษณาประชาสัมพันธ์ ฯลฯ <br /> <br /><span style="color:#ff9900;"><strong>2. มาตราการเกี่ยวกับยานพาหนะ</strong></span> </div> <br /><div align="justify"> <br />- รถยนต์ , จักรยานยนต์ ของพนักงาน เจ้าหน้าที่ รถใช้งานส่วนกลาง จะต้องแจ้งหมายเลขทะเบียน หรือชื่อเจ้าของให้ รปภ.ทราบไว้ เพื่อช่วยสังเกตพร้อมทั้งติดสติ๊กเกอร์หน้ารถ และอาจถูกตรวจค้นเมื่อ รปภ.เห็นว่าจำเป็น <br />- รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ของผู้รับเหมา , ช่าง , คนงาน , จะต้องแจ้งหมายเลขทะเบียนให้ รปภ.ทราบ และจะต้องยินยอมให้ รปภ.ตรวจค้นรถ หีบห่อทุกครั้งที่ผ่านเข้า – ออก <br />- รถยนต์ , จักรยานยนต์ของลูกบ้านที่พักอาศัยอยู่ในโครงการ จะต้องมีรายชื่อเจ้าของ หมายเลขทะเบียนรถไว้ที่ รปภ. และจะต้องมีสติ๊กเกอร์ติดที่กระจกรถเสมอ <br />- รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ของบุคคลภายนอกที่ผ่านเข้า – ออกในพื้นที่ จะต้องแลกบัตรผ่านที่พนักงานรักษาความปลอดภัย ที่ป้อมหน้าทุกครั้ง และจะต้องถูกตรวจตรา ตรวจค้นเช่นกัน กรณีที่บัตรผ่านสูญหายบุคคลนั้นๆ จะต้องพิสูจน์หรือแสดงหลักฐานถึงการมีสิทธิในรถคันดังกล่าวให้ได้อย่างปราศจากข้อสงสัยแก่ รปภ.ทุกครั้ง มิฉะนั้น รปภ.จะไม่ยินยอมให้ออกจากโครงการ <br />- รถซาเล้ง , รถขายกับข้าว หรือรถขายของเร่ จะไม่อนุญาตให้เข้าในโครงการโดยเด็ดขาด </div> <br /><div align="justify"> <br /><strong><span style="color:#ff9900;">3. มาตราการเกี่ยวกับทรัพย์สิน</span></strong> </div> <br /><div align="justify"> <br />- ผู้รับเหมาหรือช่างของผู้รับเหมา จะต้องเก็บดูแลรักษาเครื่องมือ / ทรัพย์สินของตนเอง <br />- กำหนดตัวบุคคลของฝ่ายที่มีสิทธิอนุมัติให้นำสิ่งของทรัพย์สินใดๆ ออกไปนอกพื้นที่พร้อมทั้งส่งตัวอย่างลายมือชื่อของผู้มีอำนาจอนุมัติให้ รปภ.ทราบด้วย <br />- การนำทรัพย์สิน / สิ่งของ ออกไปนอกพื้นที่ จะต้องมีแบบฟอร์มแสดงรายการทรัพย์สินจำนวน,ขนาด , ปริมาตร , ปริมาณ , ยี่ห้อ , นำมาจาก , ไปยัง , ชื่อของผู้อนุญาต , สังกัด และกำหนดวัน – เวลา ถ้าไม่ตรงกับที่ระบุไว้ เจ้าหน้าที่ รปภ.จะไม่อนุญาตให้นำของออกจากพื้นที่ ยกเว้นจะต้องทำใบอนุญาตใหม่จากนิติบุคคลฯ หรือผู้มีอำนาจอนุมัติ <br />- ทรัพย์สินของส่วนกลางที่สามารถเคลื่อนย้ายได้ จะต้องแจ้งให้พนักงานรักษาความปลอดภัยทราบด้วยว่าวางอยู่ที่ใด , จะย้ายไปไหน , จำนวนเท่าใด , โดยใครเป็นผู้ดำเนินการและใครสั่งการ <br />- ถนน จุดเสี่ยง จุดล่อแหลม และซอยทุกซอย จะต้องจัดให้มีไฟฟ้าแสงสว่างอย่างเพียงพอ <br />- การกระทำต่างๆ ต่อทรัพย์สินส่วนกลางภายในพื้นที่ ไม่ว่าเป็นการปรับปรุง , ซ่อมแซม ,ติดตั้ง, ทำลายฯลฯ จะต้องแจ้งให้พนักงานรักษาความปลอดภัยทราบทุกครั้ง <br />- หากผู้ว่าจ้างต้องการให้ทางบริษัทฯ ดูแลรับผิดชอบทรัพย์สินใดๆเป็นกรณีพิเศษให้แจ้งต่อบริษัทฯ เป็นลายลักษณ์อักษรทุกครั้ง เพื่อจะได้พิจารณาถึงมาตราการในการดูแลรักษาความปลอดภัยได้ </div> <br /><div align="justify"> <br /><span style="color:#ff9900;"><strong>4. มาตราการอื่นๆ</strong></span> </div> <br /><div align="justify"> <br />- ผู้ว่าจ้างควรทำแผนที่พื้นที่โดยรวมของอาคารสำนักงาน, โรงงาน, บริษ้ท หรือ หมู่บ้าน ที่บริษัทฯรับผิดชอบขนาดพอสมควร ติดตั้งไว้บริเวณป้อมหน้า รปภ. โดยระบุเลขที่และชื่อซอยทุกซอย เพื่อความสะดวกแก่ รปภ.และบุคคลทั่วไป <br />- ผู้ว่าจ้างควรจัดทำกฎระเบียบข้อบังคับของสถานที่ติดตั้งไว้ป้อมหน้า รปภ. เช่น รถจักรยานยนต์ผู้มาติดต่อต้องถอดหมวกนิรภัยฝากไว้กับ รปภ. ป้อมหน้าก่อนเข้าโครงการทุกครั้ง รถยนต์โดยเฉพาะรถเก๋งของผู้มาติดต่อ และแท็กซี่ จะต้องถูกตรวจท้ายรถทุกคันก่อนเข้า – ออกพื้นที่ <br />- ผู้ว่าจ้างควรจัดทำลูกระนาด ชะลอความเร็วของรถที่ผ่านเขา – ออกเพื่อป้องกันเหตุและสะดวกต่อการตรวจสอบของ รปภ. <br />- ติดตั้งไฟฟ้าเพื่อแสงสว่างบริเวณถนน ซอยทุกซอยและแนวกำแพงต่างๆ <br /></div></span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-7597331210909014840?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-10109454208095310972007-10-09T11:27:00.003+07:002010-03-03T13:08:23.108+07:00<div align="center"><span style="font-size:130%;color:#33cc00;"><strong>เป็นสมาชิกสมาคมผู้บริหารงานรักษาความปลอดภัยแห่งประเทศไทย</strong></span><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/10642605-f37.jpg" border="0" /></div><div align="center"> </div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-1010945420809531097?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-16413964343409199022007-10-09T11:23:00.000+07:002007-10-09T11:23:02.176+07:00<div align="left"><span style="font-family:courier new;font-size:130%;color:#ff9900;"><strong>การสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับงานบริการ</strong></span><br /><br /><span style="color:#33ff33;">นอกจากความรับผิดชอบต่องานรักษาความปลอดภัยแล้ว เรายังเพิ่มมูลค่าให้กับงานบริการ เพื่อให้ลูกค้าไว้วางใจมากยิ่งๆขึ้น ดังนี้</span><br /><br />1. เพิ่มการบริการอบรมความปลอดภัยให้กับลูกค้า อาทิ การอบรมเรื่องอัคคีภัย </div><div align="left"><br />2. ให้บริการอื่นๆ เพิ่มเติมกับลูกค้า เช่นฝึกพนักงานรักษาความปลอดภัยให้คำแนะนำง่ายๆ แก่ลูกค้าผู้มาติดต่อ หรือให้บริการเรียกแท็กซี่ รวมถึงลูกค้าสามารถใช้วิทยุของพนักงานรักษาความปลอดภัยที่ปฏิบัติงานอยู่ ณ หน่วยงานได้ โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย เป็นต้น </div><div align="left"><br />3. บริการติดต่อกับหน่วยงานราชการต่างๆ ให้กับลูกค้า เช่น การติดต่อกับเจ้าหน้าที่ตำรวจ เจ้าหน้าที่ดับเพลิงในท้องที่ หรือเจ้าหน้าที่ส่วนราชการและเอกชนต่างๆ เป็นต้น ดังนั้น บริษัทรักษาความปลอดภัยของเราจึงได้สร้างสัมพันธ์อันดีกับหน่วยงานอื่นๆด้วยดีตลอดมา</div><div align="left"><br />4. จัดอบรมบุคลากรอย่างสม่ำเสมอ เพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงาน </div><div align="left"><br />5. นำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้ เพื่อลดต้นทุน ลดความเสี่ยง และสร้างความน่าเชื่อถือในการรักษาความปลอดภัย เช่น มีวิทยุคอยรับการติดต่อตลอด 24 ชั่วโมง การนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้จะทำให้บริษัทสามารถควบคุม สั่งแผนปฏิบัติงานไปยังหน่วยงานผู้ว่าจ้างได้โดยทันทีที่เกิดเหตุการณ์</div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-1641396434340919902?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-36910826867417247352007-10-01T19:22:00.003+07:002010-02-11T10:47:09.863+07:00<div align="justify">สัญญาเลขที่ S 9999999<br /><br /><span style="color:#ff9900;">สัญญาว่าจ้างรักษาความปลอดภัย<br />ทำที่บริษัท เอ.ซี.เอส. อินเตอร์ การ์ด จำกัด</span><br /><br /><br />หนังสือสัญญาฉบับนี้ทำขึ้นระหว่างบริษัท...............................................จำกัด โดย ตั้งอยู่เลขที่ ...................................................................................................... กรุงเทพมหานคร 10110 ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า “ผู้ว่าจ้าง”ฝ่ายหนึ่ง กับบริษัท เอ.ซี.เอส. อินเตอร์ การ์ด จำกัด ตั้งอยู่เลขที่ 29/7 หมู่ 1 ถนนศรีนครินทร์ ต. บางแก้ว อ. บางพลี จ. สมุทรปราการ 10540 ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า “ผู้รับจ้าง” อีกฝ่ายหนึ่งคู่สัญญาทั้งสองฝ่ายได้ตกลงทำสัญญากัน ดังมีข้อความต่อไปนี้<br /><br /><strong><span style="color:#33ffff;">ข้อ 1 การทำงานที่ว่าจ้างและคู่สัญญา</span></strong><br />“ผู้ว่าจ้าง”ตกลงว่าจ้าง และ “ผู้รับจ้าง”ตกลงรับจ้างทำการรักษาความปลอดภัยให้แก่บรรดาทรัพย์สินของ “ผู้ว่าจ้าง” ซึ่งอยู่ที่บริษัท................................................................................................ ส่วนรายละเอียดเกี่ยวกับขอบเขตของงานที่ว่าจ้าง, ค่าจ้าง, หน้าที่และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ปรากฏตามเอกสารแนบท้ายสัญญานี้ และถือเป็นส่วนหนึ่งของสัญญานี้เพื่อประโยชน์ “ผู้รับจ้าง”ตกลง และมีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายใดๆ ตามข้อ 5 ของสัญญานี้ได้โดยตรงจาก “ผู้รับจ้าง”<br /><br /><span style="color:#66ffff;">ข้อ 2 อายุสัญญา</span><br />สัญญาฉบับนี้มีกำหนดระยะเวลา 1 ปี และเริ่มใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ..... เดือน................ 2549 สิ้นสุดลงวันที่ .... เดือน................ 2550 และเมื่อสัญญานี้ครบกำหนด หากไม่มีฝ่ายใดบอกเลิกสัญญา ให้ถือว่าสัญญาฉบับนี้มีผลใช้บังคับต่อไปอีก 1 ปี ทุกครั้งไป ยกเว้นฝ่ายหนึ่งจะแจ้งเป็นหนังสือว่าไม่ประสงค์จะ ต่อสัญญาให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบ ล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่ง เดือนก่อนครบกำหนดเวลา<br /><br /><strong><span style="color:#33ffff;">ข้อ 3 การชำระค่าจ้าง<br /></span></strong>“ผู้ว่าจ้าง”ตกลงชำระและ “ผู้รับจ้าง”ตกลงยินยอมรับชำระค่าจ้างในอัตราเดือนละ ................................ บาท<br />( .................................บาทถ้วน ) โดยมีเงื่อนไขรายละเอียดตามเอกสารแนบท้ายสัญญานี้ ตามที่ระบุไว้ในสัญญาข้อ 1 ข้างต้น โดยผู้รับจ้างจะส่งใบวางบิลมาให้ “ผู้ว่าจ้าง”ภายในระหว่างวันที่ 25 ของเดือนที่ให้บริการ และ “ผู้ว่าจ้าง”จะต้องชำระเงินค่าจ้างให้เสร็จสิ้นภายในวันที่ 5 ของเดือนถัดไป<br /><br />อนึ่ง เงินค่าจ้างตามสัญญานี้ “ผู้ว่าจ้าง”จะใช้สิทธิยึดหน่วงหรือถ่วงเวลาไว้เกินกำหนดหรือจะนำไปหักกลบลบหนี้อย่างอื่นไม่ได้ เว้นแต่จะได้รับความรับยินยอมจาก “ผู้รับจ้าง”เป็นหนังสือแล้วเท่านั้น<br /><br /><span style="color:#66ffff;"><strong>ข้อ 4 ข้อผูกพันของผู้ว่าจ้าง</strong></span><br />4.1 เพื่อให้การปฏิบัติหน้าที่รักษาความปลอดภัยเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเพื่อประโยชน์ของ“ผู้ว่าจ้าง” หรือลูกค้าของ “ผู้ว่าจ้าง”ที่เข้ามาใช้บริการ และ/หรือผู้ที่เข้ามาทำการติดต่อกับ “ผู้ว่าจ้าง” “ผู้ว่าจ้าง”ต้องยินยอมให้ “ผู้รับจ้าง”มีสิทธิทำการตรวจค้นบุคคล ยานพาหนะและตรวจสอบทรัพย์สินที่ผ่านเข้า – ออกได้ และ “ผู้ว่าจ้าง”ต้องไม่ปกปิดข้อเท็จจริงใดๆ อันจะเป็นประโยชน์ต่อการรักษาความปลอดภัยแก่ “ผู้รับจ้าง”<br /><br />4.2 “ผู้ว่าจ้าง”จะต้องไม่มอบหมายงานอื่นใดนอกเหนือจากงานในสัญญานี้ให้กับพนักงานรักษาความปลอดภัยของ “ผู้รับจ้าง” อันเป็นเหตุให้การปฏิบัติหน้าที่รักษาความปลอดภัยของพนักงานนั้นเกิดความบกพร่องขึ้นได้<br /><br />4.3 การเพิ่มหรือลดอัตรากำลังของพนักงานรักษาความปลอดภัยหรือการเปลี่ยนแปลงจุดรักษาความปลอดภัยให้เป็นไปตามความเหมาะสมกับสภาพกิจการ สถานที่ ที่ตั้งและลักษณะของทรัพย์สินของ “ผู้ว่าจ้าง” ย่อมกระทำได้ แต่ทั้งนี้จะต้องได้รับความเห็นชอบด้วยกันทั้งสองฝ่ายเป็นสำคัญ ส่วนเงื่อนไขการจ้างให้ถือตามข้อตกลงแห่งสัญญานี้โดยอนุโลม<br /><br />4.4 ในการที่“ผู้รับจ้าง”ได้ตรวจและพิจารณาเห็นว่า บริเวณที่ต้องรักษาความปลอดภัยจุดใดอยู่ในลักษณะที่ล่อแหลม ไม่ปลอดภัย เช่น มีแสงสว่างไม่เพียงพอ, รั้วหรือกำแพงชำรุด, กลอนประตูชำรุดหรือลักษณะโดยประการอื่นใด อันอาจจะเป็นช่องทางให้คนร้ายใช้เป็นการหลบซ่อน, กำบัง, แอบแฝงหรือซ่อนเร้นเพื่อทำโจรกรรม และเมื่อผู้รับจ้างได้แจ้งเป็นหนังสือให้ “ผู้ว่าจ้าง”จัดซ่อมแซม, แก้ไขหรือปรับปรุงให้ดีขึ้นเกินกว่า 2 ครั้งแล้ว แต่ทางผู้ว่าจ้างมิได้ดำเนินการตามที่“ผู้รับจ้าง”ได้แจ้งดังกล่าว หากมีเหตุโจรกรรมเกิดขึ้นในจุดที่ไม่ปลอดภัยนั้นๆ ในกรณีเช่นนี้ถือว่า ความเสียหายหรือสูญหายนั้นเกิดขึ้นเพราะเหตุสุดวิสัย<br /><br />4.5 กรณีที่ทรัพย์สินของ “ผู้ว่าจ้าง”เกิดการเสียหายหรือสูญหาย และการเสียหายหรือสูญหายดังกล่าวอยู่ในขอบข่ายความรับผิดชอบของ “ผู้รับจ้าง”ตามสัญญานี้ “ผู้ว่าจ้าง”จะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้<br /><br />4.5.1 “ผู้ว่าจ้าง”จะต้องแจ้งให้ “ผู้รับจ้าง”ทราบโดยด่วนที่สุดภายใน 24 ชั่วโมง นับจากทราบเหตุร้ายนั้น จะแจ้งด้วยวาจาหรือเป็นหนังสือก็ได้ แต่ถ้าแจ้งด้วยวาจาจะต้องทำเป็นหนังสือยืนยันตามไปภายหลัง ไม่เกินกว่า 3 วันนับแต่วันที่แจ้งด้วยวาจา พร้อมทั้งแจ้งค่าเสียหายที่แท้จริง (หากยังมิทราบแน่ชัด ให้ประมาณค่าเสียหายได้)<br /><br />4.5.2 “ผู้ว่าจ้าง”ต้องแจ้งความร้องทุกข์ดำเนินคดี ณ สถานีตำรวจท้องที่เกิดเหตุหลังจากที่ทราบการเสียหายหรือสูญหายภายใน 24 ชั่วโมง นับจากทราบเหตุร้ายนั้น และยินยอมให้ “ผู้รับจ้าง”มีส่วนรับรู้ในการร้องทุกข์ต่อพนักงาน เพื่อร่วมในการสืบสวนหาข้อเท็จจริงและเร่งรัดคดี<br /><br />4.5.3 “ผู้ว่าจ้าง”จะต้องไม่เคลื่อนย้ายสิ่งของ และ/หรือทำลายหรือลบร่องรอยใดๆ ออกจากบริเวณที่เกิดเหตุจนกว่าเจ้าหน้าที่ตำรวจจะออกไปตรวจสอบสถานที่เกิดเหตุ และ “ผู้รับจ้าง”จะต้องส่งเจ้าหน้าที่ของฝ่าย “ผู้รับจ้าง”ออกไปตรวจสอบสถานที่เกิดเหตุภายใน 24 ชั่วโมง นับจากที่ได้รับแจ้งจาก “ผู้ว่าจ้าง” ในการที่จะดำเนินการสืบสวนสอบสวนตรวจค้นบุคคลที่เกี่ยวข้องหรือที่อยู่ในบริเวณของ “ผู้ว่าจ้าง”<br /><br />4.5.4 ในการเรียกร้องให้ชดใช้ค่าเสียหายหรือสูญหายใดๆ จาก “ผู้รับจ้าง” “ผู้ว่าจ้าง”จะต้องแนบหลักฐานสำเนาการแจ้งความและหลักฐานการได้มาและราคาของทรัพย์สินที่สูญหายนั้น (ถ้ามี)หรือใบเสร็จค่าซ่อมแซมทรัพย์สินที่เสียหายหรือสูญหายมาพร้อมกับหนังสือเรียกร้องค่าเสียหายหรือสูญหายที่เกิดขึ้นกับ“ผู้รับจ้าง” เพื่อประกอบการพิจารณา </div><div align="justify"><br /><strong><span style="color:#66ffff;">ข้อ 5. ข้อผูกพันของผู้รับจ้าง</span></strong><br />5.1 “ผู้รับจ้าง”จะต้องจัดบุคคลที่มีคุณสมบัติและความประพฤติที่เหมะสมที่จะปฏิบัติหน้าที่พนักงานรักษาความปลอดภัย และแต่งกายให้เป็นระเบียบเรียบร้อยตามที่กำหนดไว้ตลอดจนจัดหาเครื่องมือเครื่องใช้ประจำตัวในการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานรักษาความปลอดภัยด้วยค่าใช้จ่ายของ“ผู้รับจ้าง”เองทั้งสิ้นเว้นแต่เครื่องมือดับเพลิง เครื่องมืออิเล็คโทรนิค อาวุธปืน และอื่นๆที่ต้องใช้เป็นพิเศษ ตามที่ “ผู้ว่าจ้าง”ต้องการ ในการนี้ “ผู้ว่าจ้าง”จะต้องเป็นผู้จัดหาให้ตามความจำเป็น<br /><br />5.2 “ผู้รับจ้าง”ต้องควบคุมบังคับบัญชาให้พนักงานรักษาความปลอดภัยปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับและคำสั่งโดยชอบของ “ผู้ว่าจ้าง”เกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยที่กำหนดไว้หรือที่จะกำหนดต่อไป และ “ผู้รับจ้าง”จะต้องดำเนินการแก้ไขหรือเปลี่ยนตัวพนักงานรักษาความปลอดภัยที่บกพร่องต่อหน้าที่ หรือไม่เหมาะสมที่จะเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัยที่ดีภายในเวลา 24 ชั่งโมง นับจากเวลาที่ได้รับแจ้งจาก “ผู้ว่าจ้าง” อีกทั้งผู้รับจ้างจะต้องจัดพนักงานรักษาความปลอดภัยเข้าปฏิบัติหน้าที่ให้กับผู้ว่าจ้างเสริมแทนให้ตามสัญญาที่ระบุไว้โดยด่วนด้วย<br /><br />5.3 “ผู้รับจ้าง” ต้องรับผิดในความเสียหายหรือสูญหายของทรัพย์สิน ( ยกเว้น เงิน ทอง อัญมณี รถจักรยานจักรยานยนต์ รถยนต์ โน้ตบุ๊ก กล้องถ่ายภาพ วัตถุโบราณ ศิลปวัตถุ เหรียญ พระเครื่อง พระบูชา<br />ต้นฉบับเอกสาร โฉนดแบบแปลน ภาพเขียน แบบ หรือแบบพิมพ์ หลักประกันหนี้สิน เงินตรา ธนบัตรบัตรเครดิต บัตรเอทีเอ็ม เช็ค นาฬิกา สมุดบัญชีหรือเอกสารสำคัญต่างๆเป็นต้น ) ที่เป็นของหรืออยู่ในความ ดูแลของ “ผู้ว่าจ้าง”เนื่องจากการโจรกรรม ซึ่งปรากฏร่องรอยการงัดแงะ หรือทำลายเครื่องกีด<br />ขวางและมีหลักฐานพิสูจน์ได้เป็นที่แน่ชัดว่าเกิดขึ้นด้วยความบกพร่องหรือความทุจริตของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของ “ผู้รับจ้าง”ขณะปฏิบัติ หน้าที่ตามสัญญานี้ เว้นแต่ ความเสียหายหรือสูญหายเกิดขึ้นนั้นไม่อยู่ในวิสัยที่ “ผู้รับจ้าง”จะป้องกัน ได้อย่างมีเหตุผล เช่น การปล้น อัคคีภัย จราจล ภัยธรรมชาติ และ / หรือการทุจริตและความประมาทเลินเล่อของฝ่าย “ผู้ว่าจ้าง” หรือ ลูกจ้างหรือบุคคลในสังกัดของ<br /><br />5.4 การชดใช้ค่าเสียหาย “ผู้รับจ้าง”จะต้องชดใช้ค่าเสียหายให้แก่ “ผู้ว่าจ้าง”ในกรณีที่ได้พิสูจน์แล้วว่า เป็นความเสียหายที่เกิดขึ้นจริงและอยู่ในความรับผิดชอบของ “ผู้รับจ้าง”ตามสัญญานี้ โดยจะจ่ายให้ตามราคาที่แท้จริงของทรัพย์สินที่สูญหาย หักด้วยค่าเสื่อมราคาแห่งอายุการใช้งานตามกฎหมาย และอยู่ในวงเงินไม่เกิน ................................. บาท ( .........................บาทถ้วน) ต่อการเสียหายหรือสูญหายหนึ่งครั้ง และผู้รับจ้างจะชดใช้ราคาทรัพย์สินให้แก่ผู้ว่าจ้าง ภายในระยะเวลา 45 วัน นับแต่วันที่ทรัพย์สินดังกล่าวเสียหายหรือสูญหาย และ “ผู้รับจ้าง”ติดตามแล้วแต่ไม่ได้ทรัพย์สินนั้นกลับคืนไปให้แก่ “ผู้ว่าจ้าง”<br />ข้อ 6. การเลิกสัญญา<br />ในกรณีที่คู่สัญญาฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดผิดสัญญาข้อใดข้อหนึ่ง ให้อีกฝ่ายหนึ่งบอกเลิกสัญญาได้ โดยการบอกกล่าวให้อีกฝ่ายทราบล่วงหน้าเป็นหนังสือ เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 30 วัน<br /><br /><br />สัญญานี้ทำขึ้นเป็นสองฉบับ มีความถูกต้องตรงกันทุกประการ โดย “ผู้ว่าจ้าง”และ “ผู้รับจ้าง”ถือไว้ฝ่ายละฉบับ และคู่สัญญาทั้งสองฝ่ายได้อ่านและเข้าใจข้อความในสัญญานี้โดยตลอดแล้ว เห็นว่าถูกต้องตามความประสงค์จึงได้ลงลายมือชื่อไว้เป็นสำคัญต่อหน้าพยานและได้ยึดถือไว้ฝ่ายละฉบับ<br /><br /><br />ลงชื่อ...............................ผู้ว่าจ้าง ลงชื่อ....................ผู้รับจ้าง<br />( ................................) ( ......................................)<br />บริษัท ............................... จำกัด บริษัท เอ.ซี.เอส. อินเตอร์ การ์ด จำกัด<br /><br /><br /><br /><br />ลงชื่อ........................พยาน ลงชื่อ................................ผู้รับจ้าง<br />( ................................) ( ............................ )<br />บริษัท .........................จำกัด บริษัท เอ.ซี.เอส. อินเตอร์ การ์ด จำกัด </div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-3691082686741724735?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-44011620383283555092007-10-01T19:13:00.000+07:002007-10-01T19:13:22.281+07:00<span style="font-size:130%;">พันธกิจ (MISSION)</span><br /><br /><span style="color:#33ccff;"><span style="color:#66ffff;">1. ขยายธุรกิจไปทั่วภูมิภาค</span><br /></span><span style="color:#66ffff;">2. มุ่งมั่นฝึกอบรมพัฒนาระบบงาน คุณภาพงาน ให้มีคุณภาพสูงสุด<br />3. มุ่งมั่นฝึกอบรมพัฒนา และเปิดโอกาสให้แก่พนักงานทุกระดับอย่างต่อเนื่อง<br />4. สร้างความสัมพันธ์ที่ดีและยั่งยืนกับลูกค้า ผู้ใช้บริการ และพนักงาน<br />ในองค์กร<br />5. อดทน ซื่อสัตย์ และมีความรับผิดชอบในหน้าที่</span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-4401162038328355509?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-73400917461306315192007-10-01T19:09:00.000+07:002007-10-01T19:09:51.440+07:00<div align="center"><span style="font-size:130%;color:#ffcc00;"><strong></strong></span> </div><div align="center"><span style="font-size:130%;color:#ffcc00;"><strong>วัตถุประสงค์ (OBJECTIVE)</strong></span><br /></div><div align="center"><br />บริษัทฯ จะสร้างสรรค์แต่บริการที่คุ้มค่าสูงสุดแก่ลูกค้าที่ให้บริการเสมอ </div><div align="center"> </div><div align="center"> </div><div align="center">โดยมีการพัฒนาคุณภาพงานอย่างต่อเนื่อง</div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-7340091746130631519?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-20784247678811558512007-10-01T19:08:00.000+07:002007-10-01T19:08:40.241+07:00<div align="center"><span style="font-size:130%;color:#ffcc33;"></span> </div><div align="center"><span style="font-size:130%;color:#ffcc33;"></span> </div><div align="center"><span style="font-size:130%;color:#ffcc33;">วิสัยทัศน์ (VISION)</span><br /><br /><br />ก้าวสู่การเป็นผู้นำในธุรกิจดูแลรักษาความปลอดภัยทั่วประเทศ </div><div align="center"> </div><div align="center">ด้วยทีมงานที่เป็นมืออาชีพ </div><div align="center"> </div><div align="center">ควบคู่ไปกับการบริการที่สูงกว่าลูกค้าคาดหวังในระบบที่มีคุณภาพ</div><div align="center"> </div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-2078424767881155851?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-24476640640763045882007-09-19T13:25:00.010+07:002011-08-30T14:32:32.079+07:00<div align="left"></div> <br /><div align="left"><span style="font-size:130%;color:#ff9900;">บริษัท เจนเนอรัล พร็อพเพอร์ตี้ เซอร์วิส เซส จำกัด </span></div> <br /><div align="left"><span style="font-size:130%;color:#ff9900;"> <br /><span style="color:#3366ff;">เปิดรับสมัครพนักงาน</span></span></u></div> <br /><div align="left"><u></u></div> <br /><div align="left">* บริษัทต้องการรับสมัครบุคคลผู้ที่มีใจรักงานบริการ , ขยัน, ซื่อสัตย์ , กล้าแสดงออก เข้าปฏิบัติงานในตำแหน่งต่างๆ ดังนี้.</div> <br /><div align="left">- เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ( รปภ. ) ชาย - หญิง จำนวนมาก</div> <br /><div align="left">- หัวหน้าชุดเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ( ต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป )</div> <br /><div align="left">- รายได้ตั้งแต่ 304 - 350 บาทต่อวัน ( 12 ช.ม.) เดือนละ 9,120- 12,000 บาทขึ้นไป</div> <br /><div align="left">- มีนักขัตฤกษ์ , OT <br /><span style="color:#3366ff;">คุณสมบัติ</span></u></div> <br /><div align="left"></div> <br /><div align="left">- เพศชาย อายุตั้งแต่ 20- 50ปี </div> <br /><div align="left">- เพศหญิง อายุตั้งแต่ 20- 36ปี</div> <br /><div align="left">- สุขภาพสมบูรณ์แข็งแรง</div> <br /><div align="left">- จบการศึกษา ป 6 - ปริญาตรี</div> <br /><div align="left">- ไม่เป็นโรคต้องห้าม </div> <br /><div align="left">- ไม่ติดยาเสพติด <br /><span style="color:#3366ff;">สวัสดิการ</span></u></div> <br /><div align="left"></div> <br /><div align="left">- ประกันสังคม ( รักษาพยาบาลฟรี )</div> <br /><div align="left">- เบิกค่าคลอดบุตร / ทุพพลภาพ / เบิกเงินสงค์เคราะห์บุตร</div> <br /><div align="left">- มีเงินเบิกล่วงหน้า , เงินเบิกฉุกเฉิน</div> <br /><div align="left">- มีบ้านพักใกล้ที่ทำงาน <br /><span style="color:#3366ff;">หลักฐานการสมัคร</span></u></div> <br /><div align="left"></div> <br /><div align="left">- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 3 ชุด</div> <br /><div align="left">- สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 3 ชุด</div> <br /><div align="left">- วุฒิการศึกษา ( ถ้ามี ) จำนวน 1 ชุด</div> <br /><div align="left">- หลักฐานอื่น ๆ ( ถ้ามี ) จำนวน 1 ชุด <br /><span style="color:#3366ff;">สนใจติดต่อ</span> : <span style="color:#ff9900;">ฝ่ายบุคคล บริษัท เอ.ซี.เอส.อินเตอร์ การ์ด จำกัด </span></div> <br /><div align="left"><span style="color:#ff9900;">สำนักงานใหญ่สมุทรปราการ 29/7 ม. 1 ถนนศรีนครินทร์ ต. บางแก้ว อ. บางพลี</span></div> <br /><div align="left"><span style="color:#ff9900;">จ. สมุทรปราการ 10540 โทร.0-2386-7136 <span style="font-size:180%;">ด่วน</span></span></div> <br /><div align="left"></div> <br /><div align="left"></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-2447664064076304588?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-33068046795046273032007-09-19T13:25:00.008+07:002009-03-12T12:12:47.571+07:00<div align="center"><br /><span style="color: rgb(255, 153, 0);font-size:130%;" ><strong><img src="http://www.divshare.com/img/2405711-81e.gif" border="0" /> ภาพฝึกอบรม <img src="http://www.divshare.com/img/2405711-81e.gif" border="0" /><a href="http://www.divshare.com/download/1982969-0f2"></a> </strong></span></div><div align="center"><span style="color: rgb(255, 153, 0);font-size:130%;" ><strong></strong></span><br /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777740-228.JPG" border="0" /><br /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777742-a50.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777749-270.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777752-4a1.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777755-652.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777758-553.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777762-7f2.JPG" border="0" /><br /><br /><br /><br /><strong><span style="font-size:130%;"><span style="color: rgb(51, 255, 51);"><img src="http://www.divshare.com/img/2405711-81e.gif" border="0" /> ภาพฝึกอบรม <img src="http://www.divshare.com/img/2405711-81e.gif" border="0" /> <a href="http://www.divshare.com/download/1982969-0f2"></a></span></span></strong></div><div align="center"><strong></strong><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777832-420.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777836-7dd.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777852-f09.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777855-d97.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777867-ffe.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777877-0aa.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777897-46f.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777898-9d0.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777900-b75.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777904-b26.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777908-b8d.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777914-7ea.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777919-5be.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777924-9a6.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777939-f3f.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777946-28d.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777955-e64.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777958-006.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777960-273.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2777993-b55.JPG" border="0" /><br /><br /><img src="http://www.divshare.com/img/2778033-35f.JPG" border="0" /><br /></div><div align="center"></div><div align="center"></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-3306804679504627303?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-34910212359150155042007-09-19T13:20:00.000+07:002007-09-19T13:20:10.239+07:001. แบบฟอร์มตรวจสอบงานประจำวัน<br />1.1 ตรวจความพร้อมก่อนปฏิบัติหน้าที่<br />1.2 ตรวจความพร้อมในระหว่างปฏิบัติหน้าที่<br />1.3 ตรวจความพร้อมก่อนเลิกปฏิบัติหน้าที่<br />2. แบบฟอร์มตรวจสอบงานประจำสัปดาห์<br />3. แบบฟอร์มตรวจสอบงานประจำเดือน<br />4. จัดให้ผู้บริหารและฝ่ายปฏิบัติการเข้าร่วมประชุมและ<br />รับทราบปัญหาจากผู้ว่าจ้างเดือนละอย่างน้อย 1 ครั้ง<br />5. จัดให้มีการอบรม 3 เดือนแรก สัปดาห์ละ 1 ครั้ง<br />6. จัดทำแผนระบบคุณภาพงานไว้ประจำหน่วยงาน<br />7. จัดทำเอกสารระบุหน้าที่ไว้ประจำหน่วยงาน<br />8. เน้นการแก้ปัญหาที่หน้างานเป็นหลัก<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-3491021235915015504?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-82393173840441235222007-09-19T13:19:00.000+07:002007-09-19T13:19:25.968+07:00บริษัทฯได้จัดทำแผนรองรับไว้ 5 ขั้นตอนดังนี้<br />1. จัดพนักงานสำรองไว้ประจำวันหยุด/สัปดาห์<br />2. จัดพนักงานสำรองไว้ประจำบริษัทฯ เพื่อทดแทนเจ้าหน้าที่ รปภ. ตามหน่วยงานต่างๆ ในกรณีลาป่วย,ลากิจ,ขาดงาน,ลาพักร้อน<br />3. ประสานงานกับบริษัทพันธมิตรในการขอกำลังพลเสริมฉุกเฉิน<br />4. ทางบริษัทฯ ได้รับสมัครพนักงานสำรองไว้ล่วงหน้า และจัดที่พักไว้ที่บริษัทฯ โดยได้มีการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องอยู่ตลอดเวลาระหว่างรอลงหน่วยงาน และสามารถจัดลงหน่วยงานได้ทันทีในกรณีพนักงานขาดงานฉุกเฉิน<br />5. จัดหน่วยเฉพาะกิจในกรณีที่พนักงานขาดงานฉุกเฉิน เพื่อจัดส่งพนักงานปฏิบัติหน้าที่แทนได้อย่างทันท่วงที<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-8239317384044123522?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-72737968136014695642007-09-02T11:38:00.000+07:002007-09-02T11:38:19.379+07:00<div align="justify"><strong><span style="color:#ff9900;"><span style="font-size:180%;">การควบคุมฝ่ายปฏิบัติการ</span><br /></span></strong><br />เน้นระบบความปลอดภัยด้วยการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอ นอกจากหัวหน้าหน่วยงานซึ่งรับผิดชอบโดยตรงในพื้นที่แล้ว เพื่อให้เกิดความมั่นใจในคุณภาพของการปฏิบัติการมากยิ่งขึ้น บริษัทฯ จึงมอบหมายให้สายตรวจ,ผู้ควบคุมเขตและผู้จัดการกลุ่มลูกค้า เข้าตรวจตราอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง รวมทั้งให้คำปรึกษาและวางแนวทางป้องกันปัญหาที่อาจะเกิดขึ้นได้ รวมทั้งจัดให้มีการสุ่มตรวจงานของผู้บริหารอีกด้วย เป็นการรับประกันถึง ขั้นตอน และศูนย์ปฏิบัติการฯ ซึ่งถือเป็นศูนย์รวมระบบสั่งการของพนักงานรักษาความปลอดภัยของบริษัทฯ จะมีหน้าที่ปฏิบัติการประจำอยู่ตลอด 24 ชั่วโมง เพื่อรับทราบและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น</div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-7273796813601469564?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-8631271039662077232007-09-02T11:37:00.000+07:002007-09-02T11:37:12.971+07:00<strong><span style="font-size:130%;color:#ff9900;"><span style="color:#ff6666;">ขั้นตอนปฏิบัติเมื่อพบเหตุฉุกเฉินหน่วยงาน</span><br />บริษัท เอ.ซี.เอส ซีเคียวริตี้การ์ด จำกัด</span><br /><br /><span style="color:#ff9900;">ลำดับ เรื่อง รายละเอียดการปฏิบัติงาน/การแก้ไข ผู้รับผิดชอบ/โทรศัพท์</span></strong><br />1. บุคคลติดในลิฟท์ - สอบถามว่าข้างในลิฟท์มีอากาศถ่ายเทหรือไม่เช่น พัด รปภ.ประจำผลัด<br />ลม,แอร์ ยังใช้ได้อยู่หรือเปล่าเพื่อรีบเร่งในการ ช่างประจำอาคาร<br />ช่วยเหลือให้ปลอดภัย ฝ่ายบริหารอาคาร<br />- ถ้า รปภ.มีกุญแจลิฟท์ให้รีบเปิดลิฟท์ทันที โทร..........<br />- ถ้าไม่มีกุญแจให้แจ้งแผนกช่างหรือประสานงานเพื่อ<br />นำกุญแจมาเปิดให้<br />- ถ้าข้างในลิฟท์ไม่มีอากาศถ่ายเทบุคคลภายในลิฟท์<br />อาจจะ ช็อกหรือเป็นลมหมดสติให้รีบปฐมพยาบาล/<br />หรือนำส่งโรงพยาบาลที่สะดวกที่สุด<br />- โทรแจ้ง ฝ่ายอาคาร/ผู้บริหารให้รับทราบและบันทึก<br />รายงานโดยรายละเอียดฝ่ายอาคารจะเป็นผู้แจ้งให้<br />บริษัทฯ/หรือซ่อมแซมต่อไป<br />- และแจ้งให้ผู้ที่ติดอยู่ในลิฟท์ทราบว่าเจ้าหน้าที่กำลัง<br />ช่วยเหลืออยู่/อย่าตื่นตกใจ<br />- แจ้งผู้พักอาศัย/บุคคลภายในอาคารทราบว่าลิฟท์<br />กำลังขัดข้องให้หลีกเลียงใช้เส้นทางอื่น<br /><br />2. พบคนเจ็บป่วยในอาคาร - สอบถามความประสงค์ของผู้ป่วยว่าต้องการความ รปภ.ประจำผลัด<br />(กรณีคนภายในอาคาร) ช่วยเหลือหรือไม่เช่น เรียกรถ,แจ้งญาติ,แจ้ง ฝ่ายอาคาร<br />(ในกรณีบุคคลภายนอก) ผู้บังคับบัญชา,และนำส่งโรงพยาบาล เป็นต้น โรงพยาบาลโทร....<br />- ประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้องในกรณีร้องขอ<br />- สอบถามชื่อ – นามสกุล เบอร์โทรศัพท์ญาติ<br />- สอบถามอาการป่วย/โรคอะไรและจะให้ช่วยอะไรถ้า<br />ผู้ป่วยรู้วิธีรักษาตัวเองเบื้องต้น<br />- ประสานงานกับโรงพยาบาลในกรณีผู้ป่วยเจ็บหนัก<br />- เรียกรถพยาบาล,รถแท็กซี (อาจจะนำส่งถ้าทำได้)<br />- แจ้งผู้บริหารอาคาร<br />- บันทึกรายงานประจำวัน<br />(ในกรณีบาดเจ็บจากอาวุธปืนอาจจะแจ้งตำรวจด้วย)<br /><br />3. เหตุคนเสียชีวิตในอาคาร - แจ้งผู้บริหารระดับของอาคารทันที รปภ. ประจำผลัด สน.<br />- แจ้งผู้บริหารบริษัทฯ ต้นสังกัดบุคคลนั้นหรือญาติที่ สายตรวจบริษัทฯ<br />เกี่ยวข้องทันที ฝ่ายบริหารอาคาร<br />- แจ้งเจ้าหน้าที่ตำรวจ, มูลนิธิ,ฯลฯ โทร..............<br />- จดบันทึกและบันทึกภาพถ้าทำได้ มูลนิธิโทร.........<br />- กักกันพื้นที่ห้ามบุคคลภายนอกที่ไม่เกี่ยวข้องเข้าใกล้<br />- ให้ความร่วมมือกับเจ้าพนักงานที่เกี่ยวข้อง<br />อื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย<br /><br />4. น้ำรั้ว,น้ำขังปริมาณมากในอาคาร - ถ้าน้ำรั่วจากท่อแตกให้รีบแจ้งช่างทันที รปภ. ประจำผลัด<br />- ถ้ารั่วจากฝนตกให้ปิดช่องทางเดินของน้ำและแจ้งฝ่าย ช่างอาคาร<br />อาคารหรือนำกระสอบทรายมาวางเรียงป้องกันน้ำ ฝ่ายบริหารอาคาร<br />ไหลผ่านแจ้งแม่บ้านทำความสะอาดพื้นที่ สายตรวจบริษัทฯ<br />- ปิดวาวล์น้ำ,โดยแจ้งให้ช่างดำเนินการเป็นตัน การประปา<br />- รายงานความเสียหาย บันทึกรายงานให้ผู้บริหารทราบ โทร.....<br />ในกรณีรุนแรงให้แจ้งผู้บริหารระดับสูงทันที<br /><br />5. ไฟฟ้าดับในอาคาร - หาสาเหตุและ รปภ.ต้องรีบแจ้งแผนกช่างทันที รปภ. ประจำผลัด<br />- ให้ช่างเปิดเครื่องไฟฟ้าสำรอง(ถ้ามี)หรือเปลี่ยน ช่างอาคาร<br />อุปกรณ์เช่น ฟิวส์ไฟฟ้าเป็นต้น ผู้บริหารอาคาร<br />- หากเกิดจากภายนอกให้ประสานงานกับการไฟฟ้า โทร......<br />- รายงานฝ่ายบริหาร การไฟฟ้าโทร........<br />- บันทึกรายงานประจำวัน<br /><br />6. เจ้าหน้าที่ของรัฐเข้าตรวจค้น - ให้แจ้งฝ่ายบริหารทันที รปภ.ประจำผลัด<br />ภายในอาคารหรือเข้ามา - ขอทราบคำสั่งว่าอนุญาตให้เข้าหรือไม่ สายตรวจ<br />เพื่อการอื่นๆ - ขอตรวจสอบเอกสาร/หมายค้น/หรือวัตถุประสงค์ของ ฝ่ายบริหารอาคาร<br />เจ้าหน้าที่ก่อน โทร.....<br />- แลกบัตรบันทึกรายงานวันเวลาเดือนปีตามระเบียบ<br />- ให้ความร่วมมือหากทุกอย่างถูกต้องสมบูรณ์<br />เช่น เอกสาร บุคคล และมีความจำเป็นเร่งด่วน<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-863127103966207723?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-37331108590914896642007-09-02T11:36:00.000+07:002007-09-02T11:36:31.081+07:00<div align="left"><span style="font-size:130%;color:#33ff33;">1. จัดทำใบประวัติของพนักงานทุกคน </span></div><div align="left"><br /><span style="font-size:130%;color:#33ff33;">2. ในกรณีพนักงานลากิจ,ลาป่วย,ขาดงานและลาพักร้อน ทางบริษัทฯ จะจัดส่งพนักงานสำรองไปแทนและจัดทำใบส่งตัวให้กับผู้ว่าจ้างทุกครั้ง พร้อมทั้งโทรศัพท์แจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบด้วยวาจาอีกครั้ง </span></div><div align="left"><br /><span style="font-size:130%;color:#33ff33;">3. ในกรณีพนักงานลาออก ทางบริษัทฯ จะจัดส่งพนักงานประจำไปปฏิบัติหน้าที่แทน พร้อมใบประวัติของพนักงานทุกครั้ง</span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-3733110859091489664?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-7048579431479847452007-09-02T11:35:00.002+07:002007-09-02T11:35:44.069+07:00การปฏิบัติการ<br />Operation<br /><br />เพิ่มระบบความปลอดภัยด้วยการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอ<br />เพราะค่าของความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน<br />ไม่อาจตีค่าเป็นเงินได้<br />นอกจากหัวหน้าหน่วยงานซึ่งรับผิดชอบโดยตรงในพื้นที่แล้ว เพื่อให้<br />เกิดความมั่นใจในคุณภาพของการปฏิบัติการมากยิ่งขึ้น เราจึงมอบหมายให้<br />สายตรวจผู้ควบคุมเขต และเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการพิเศษ (OPR) เข้าตรวจตรา<br />อย่างสม่ำเสมอ รวมทั้งให้คำปรึกษาและวางแนวทางป้องกันปัญหาที่อาจจะ<br />เกิดขึ้นได้ อีกทั้งจัดให้มีการ สุ่มตรวจและตรวจแบบเจาะจง ในบางครั้งของ<br />ผู้บริหารด้วย เป็นการ รับประกันถึง 4 ชั้น และศูนย์ปฏิบัติการซึ่งถือเป็นศูนย์<br />รวมระบบสั่งการของพนักงานรักษาความปลอดภัยของเรา จะมีเจ้าหน้าที่ปฏิบัติ<br />การประจำอยู่ตลอด 24 ชั่วโมง<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-704857943147984745?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3107838524562892654.post-36293879276022665842007-09-02T11:34:00.002+07:002007-09-02T11:34:40.858+07:00การจัดหาพนักงาน / คุณสมบัติ<br /><br />1. มีอายุ 20 – 45 ปีถ้าเคยรับราชการทหารจะพิจารณาเป็นลำดับแรก<br />2. ชายมีส่วนสูงไม่น้อยกว่า 160 เซนติเมตร, หญิงไม่น้อยกว่า 155 เซนติเมตร<br />3. มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง และมีบุคลิกที่ดี<br />4. วุฒิการศึกษา ตั้งแต่ประถมศึกษาขึ้นไป<br />5. หลักฐานบัตรประชาชน, สำเนาทะเบียนบ้าน สามารถตรวจสอบได้<br />6. ไม่มีประวัติอาชญากร<br />7. มีบุคคลค้ำประกันหรือเงินค้ำประกัน<br />8. ผ่านการสัมภาษณ์ และทดสอบสติปัญญาขั้นต้น<br />9. ทุกคนจะต้องได้รับการทดสอบทั้งภาคทฤษฎี และภาคปฏิบัติ ( วิชาทหาร )<br />10. ทุกคนต้องผ่านหลักสูตรการดับเพลิงเบื้องต้นจากบริษัทฯก่อนที่จะปฏิบัติหน้าที่<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3107838524562892654-3629387927602266584?l=acssecurity.blogspot.com' alt='' /></div>General care property services co., ltd.http://www.blogger.com/profile/17072153475643790062noreply@blogger.com