1. แบบฟอร์มตรวจสอบงานประจำวัน
1.1 ตรวจความพร้อมก่อนปฏิบัติหน้าที่
1.2 ตรวจความพร้อมในระหว่างปฏิบัติหน้าที่
1.3 ตรวจความพร้อมก่อนเลิกปฏิบัติหน้าที่
2. แบบฟอร์มตรวจสอบงานประจำสัปดาห์
3. แบบฟอร์มตรวจสอบงานประจำเดือน
4. จัดให้ผู้บริหารและฝ่ายปฏิบัติการเข้าร่วมประชุมและ
รับทราบปัญหาจากผู้ว่าจ้างเดือนละอย่างน้อย 1 ครั้ง
5. จัดให้มีการอบรม 3 เดือนแรก สัปดาห์ละ 1 ครั้ง
6. จัดทำแผนระบบคุณภาพงานไว้ประจำหน่วยงาน
7. จัดทำเอกสารระบุหน้าที่ไว้ประจำหน่วยงาน
8. เน้นการแก้ปัญหาที่หน้างานเป็นหลัก
